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Disney迪士尼驗(yàn)廠咨詢

日期： 2024-07-04

瀏覽次數(shù): 6

?Disney（迪斯尼）驗(yàn)廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。
從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。

其驗(yàn)廠方式，除了追溯，還有不同于標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證的地方是進(jìn)行員工抽樣訪談。

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BYD比亞迪汽車供應(yīng)商評(píng)審

2023 - 09 - 28

BYD比亞迪供應(yīng)商審核年比亞迪汽車供應(yīng)商評(píng)審，比以往來得更猛烈些……今年BYD比亞迪驗(yàn)廠審核，審核團(tuán)隊(duì)獨(dú)立于事業(yè)部，在進(jìn)入供應(yīng)商廠區(qū)開始到首次會(huì)議及末次會(huì)議離開全程錄音攝像，中途現(xiàn)場(chǎng)審核也進(jìn)行了全程錄音......世紀(jì)方略擁有過多家比亞迪氣車一級(jí)供應(yīng)商導(dǎo)入比亞迪-BYD供應(yīng)商審核-長(zhǎng)城汽車供應(yīng)商審核-驗(yàn)廠審核門審核，以及供應(yīng)商復(fù)評(píng)審核應(yīng)對(duì)的咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有需要進(jìn)一步了解的請(qǐng)聯(lián)系我們。BYD比亞迪驗(yàn)廠審核資料清單今年比亞迪汽車為打造更加公平、透明、競(jìng)爭(zhēng)的采購體系，再次明確采購人員和SQE作為采購過程的唯一對(duì)接者和主導(dǎo)者。業(yè)務(wù)人員提出采購和品控等相關(guān)要求即可。此舉目的是保證供應(yīng)鏈健康有序發(fā)展，保障供應(yīng)商公平合作權(quán)益，提升供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力，從而持續(xù)提升整車競(jìng)爭(zhēng)力。其實(shí)，業(yè)務(wù)人員和供應(yīng)商的隔離要求，是主機(jī)廠及一些大公司的合規(guī)硬性要求，譬如奔馳汽車、長(zhǎng)城汽車，華為等都有此要求。比亞迪汽車是中國領(lǐng)先的新能...

驗(yàn)廠咨詢

2018 - 06 - 16

沒有把握不接單?。?！不深入了解企業(yè)現(xiàn)狀，不作任何承諾?。?！沒有華美的謊言，只有基于事實(shí)的承諾?。?！一切信心與承諾都基于企業(yè)現(xiàn)狀及我們的實(shí)力！??！選擇專業(yè)機(jī)構(gòu)、良心機(jī)構(gòu)，對(duì)得住您付出的時(shí)間和金錢！面對(duì)咨詢市場(chǎng)林林總總的驗(yàn)廠詢公司，企業(yè)究竟該如何選擇？哪些驗(yàn)廠咨詢公司比較專業(yè)？比較可靠？希望以下簡(jiǎn)述可以幫助大家更好的選擇放心如意的合作伙伴！由于進(jìn)入咨詢市場(chǎng)門檻低，目前廣東市場(chǎng)上此類咨詢公司上千家，良莠不齊，從業(yè)人員泛濫，80%以上都是不具規(guī)模的小公司，尤其以個(gè)人公司居多，這些公司沒有足夠的實(shí)力和良好的制度培養(yǎng)優(yōu)秀的咨詢老師或聘請(qǐng)高素質(zhì)的咨詢老師，多以各種業(yè)務(wù)手段拉單（如：超低價(jià)、虛假的承諾：很多業(yè)務(wù)人員一沒有了解企業(yè)的軟、硬件基礎(chǔ)及現(xiàn)狀，二沒有查看現(xiàn)場(chǎng)就許諾包通過），接單之后就外包給個(gè)人老師，對(duì)整個(gè)咨詢過程不能全程把控，對(duì)最終的結(jié)果也不能負(fù)責(zé)，前期什么承諾都是一套一套的，一旦不通過...

SEDEX驗(yàn)廠咨詢

2024 - 07 - 04

Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange）。 Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今， Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。Sedex認(rèn)證審核流程:1. 任何希望成為會(huì)員的個(gè)人可通過信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。如果是申請(qǐng)成為 A 級(jí)會(huì)員，則需向董事會(huì)提出書面申請(qǐng)。董事會(huì)可要求申請(qǐng)人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請(qǐng)人的會(huì)員類別。董事會(huì)將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請(qǐng)人其會(huì)員類別。2. 會(huì)員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反，希望會(huì)員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊(cè)他們的生...

ICTI驗(yàn)廠咨詢——關(guān)于防止暑假期間聘用童工的通知

2018 - 06 - 16

致 ICTI“關(guān)愛”程序(ICP)認(rèn)證工廠：每年許多工廠都會(huì)在暑假期間聘用學(xué)生工以應(yīng)對(duì)生產(chǎn)高峰期及解決勞動(dòng)力不足的問題。在過往的工廠審核中我們也發(fā)現(xiàn)由于個(gè)別工廠管理體系失效未嚴(yán)格審查學(xué)生工的年齡，導(dǎo)致審核中發(fā)現(xiàn)有童工冒用他人身份證件甚至使用偽造身份證件在工廠工作的情形。由于使用童工違反了 ICP 的零度容忍政策，這些工廠的 ICP 證書已被立即終止。鑒于此，ICTI“關(guān)愛”程序提醒各工廠：在暑假期間會(huì)出現(xiàn)大量省內(nèi)外在校學(xué)生(其中可能不乏未滿 16 周歲的少數(shù)民族或東南亞國籍的童工)以“實(shí)習(xí)”、“勤工儉學(xué)”為名來到各工廠短期務(wù)工的情況，各工廠應(yīng)謹(jǐn)慎招聘暑假期間的學(xué)生工，嚴(yán)格審查未能出示身份證原件、提供虛假身份證、身份證照片與本人明顯不符，或身體特征疑似童工的學(xué)生工，防止不慎聘用未滿 16 周歲的童工。再次重申 ICTI“關(guān)愛”程序有...