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世紀(jì)方略學(xué)院

日期: 2018-06-16
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世紀(jì)方略學(xué)院




按行業(yè)分類的培訓(xùn)

在每一天,在世界上的某個(gè)地方,世紀(jì)方略都在開展質(zhì)量改進(jìn)的培訓(xùn)。學(xué)員從這些培訓(xùn)中獲益。這是因?yàn)槭兰o(jì)方略每年在中國多個(gè)省市培訓(xùn)超過15000人次。覆蓋12種標(biāo)準(zhǔn)和方法的50多個(gè)課程。世紀(jì)方略的資深培訓(xùn)師在業(yè)界是權(quán)威專業(yè)人士,享有極高的知名度。參與了汽車和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的起草,并有出版《圖解IATF16949:2016汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》、《借力ISO9001:2015+,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)變革升級(jí)》等等系列教案。

我們的培訓(xùn)師同時(shí)也是在我們專長的行業(yè)持續(xù)輔導(dǎo)企業(yè)的咨詢師,他們教授的技術(shù), 程序和體系就是他們實(shí)際應(yīng)用的。


世紀(jì)方略的培訓(xùn)師采用真實(shí)的案例,并擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從一開始,我們就告訴學(xué)員持續(xù)改進(jìn)是最能改善企業(yè)現(xiàn)狀的質(zhì)量概念。

世紀(jì)方略可以教授你持續(xù)改進(jìn)的技術(shù),從而切實(shí)地提高你的利潤。當(dāng)你從世紀(jì)方資深顧問或高級(jí)培訓(xùn)師的講解中學(xué)習(xí)時(shí),你知道你將如何把習(xí)得的知識(shí)帶回你的工作崗位,在現(xiàn)在, 明年和將來,持續(xù)不斷地改進(jìn)你所在的企業(yè)。


我們的培訓(xùn)師在教授時(shí)會(huì)結(jié)合世紀(jì)方略對(duì)多種不同標(biāo)準(zhǔn)和方法的廣博知識(shí),從而展現(xiàn)不同標(biāo)準(zhǔn)之間的聯(lián)系和區(qū)別,為你的組織量身定做一套企業(yè)管理規(guī)范。這種綜合性的途徑能讓企業(yè)對(duì)將來的意識(shí)形態(tài)和關(guān)注焦點(diǎn)的轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。這種綜合性途徑同時(shí)關(guān)注一個(gè)基本概念——高質(zhì)量是企業(yè)的目標(biāo),不管你通過什么方法來達(dá)到它。


世紀(jì)方略企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)介紹

企業(yè)的最終成敗是由企業(yè)的學(xué)習(xí)能力所決定,培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,是企業(yè)最具價(jià)值的投資,是企業(yè)進(jìn)行管理改善與創(chuàng)新的前提。

我們?yōu)榭蛻舴治錾顚哟闻嘤?xùn)需求,制訂切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,我們將管理培訓(xùn)與管理顧問進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,在培訓(xùn)中做顧問,在顧問中做培訓(xùn),使之更有利于企業(yè)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高。

( 一)從企業(yè)診斷入手

傳統(tǒng)培訓(xùn)主要是面向個(gè)體,關(guān)注個(gè)人成長;而安信達(dá)咨詢培訓(xùn)關(guān)注企業(yè)整體,以問題解決為導(dǎo)向,直接指向企業(yè)中存在的問題并與學(xué)員一起探尋解決方法。我們通過詳細(xì)的咨詢?cè)\斷調(diào)查,利用自身專業(yè)咨詢研究機(jī)構(gòu)實(shí)力,有針對(duì)性的設(shè)計(jì)實(shí)用性培訓(xùn)課程。個(gè)性化服務(wù)也是我們一貫保持的培訓(xùn)風(fēng)格,我們不設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)課程內(nèi)容,而是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,為企業(yè)開發(fā)量身定制的具有針對(duì)性、實(shí)用性的培訓(xùn)課程。

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( 二)針對(duì)問題的課程設(shè)計(jì)

針對(duì)診斷出的具體企業(yè)問題,借助先進(jìn)的管理咨詢工具和培訓(xùn)收益評(píng)估體系,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,提供實(shí)效性的培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告和解決方案,使得培訓(xùn)收益切實(shí)有效地體現(xiàn)于企業(yè)員工及工作實(shí)效中。安信達(dá)咨詢培訓(xùn)不僅傳授知識(shí)和提供答案,更重要的是傳授思考的方法和解決問題的方法、工具,期望學(xué)員能夠獨(dú)立以最佳的方法解決企業(yè)中存在的問題。

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( 三)可實(shí)施的交付成果

傳統(tǒng)培訓(xùn)方式交付給客戶一本學(xué)員手冊(cè),有時(shí)還有一份教師講義,成為參訓(xùn)者個(gè)人的參考資料。 與傳統(tǒng)培訓(xùn)方式不同安信達(dá)咨詢培訓(xùn)交付給客戶的是一套企業(yè)的實(shí)施規(guī)范和操作手冊(cè),這是企業(yè)的積累,并且可以不斷復(fù)制和傳承。

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( 四)綜合四類講師資源

世紀(jì)方略咨詢培訓(xùn)從面向?qū)ο笊戏譃閮蓚€(gè)層次:面向高層的培訓(xùn)以學(xué)院派教授和咨詢顧問為主,講授大戰(zhàn)略、大局勢(shì)、新理念、新方法;面向中層的培訓(xùn)以實(shí)戰(zhàn)派專家和職業(yè)培訓(xùn)師為主,講授管理實(shí)務(wù)技能,提升實(shí)務(wù)操作效率。世紀(jì)方略咨詢培訓(xùn)的講師具有實(shí)際咨詢經(jīng)驗(yàn),并擁有精彩的咨詢案例庫,培訓(xùn)中將以相近的案例為主線,引導(dǎo)學(xué)員提高自己解決問題的能力。




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IATF16949:2016&ISO13485:2016&QC080000:2017&SA8000:2014管理體系認(rèn)證咨詢培訓(xùn)


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2018 - 06 - 16
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