2013年4月1日起生效 ICP-P07Ver.01(C)

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前言:

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自2013年4月1日起,對于能達到周工時60小時的工廠，ICTI"關(guān)愛"程序(ICP)將頒發(fā)全新名為"Class A(60-hour workweek)"級別的證書。除適用于季節(jié)性不明顯的行業(yè)，Class A(60-hour workweek)對其他行業(yè)的工廠也會是鼓勵性的目標，促進整個行業(yè)的工作時間狀況的持續(xù)改善。

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一直以來ICP不斷努力推動玩具業(yè)工作時間的持續(xù)改善，希望逐步使之與當?shù)貏趧臃捌渌鼑H性認可工時標準一致。透過持續(xù)改進計劃，ICP已逐漸把程序所接受的工時數(shù)降低為每周不能超過66小時，但考慮到玩具業(yè)長期以來突出的季節(jié)性生產(chǎn)特性，ICP接受在全年52周中不超過12周周工時超過66小時但不超過72小時的“季節(jié)性加班”。

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隨著ICP進一步認證領(lǐng)域擴展至兒童用品業(yè)，及經(jīng)過與民間社會組織的長期和深入討論，我們已經(jīng)準備逐步落實60小時周工時標準。

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對于兒童用品及其他非玩具用品工廠的買家來說，他們的供應(yīng)商比較不受季節(jié)性影響，所以很多買家已要求供應(yīng)商每周不能工作超過60小時。但對于傳統(tǒng)玩具業(yè)，現(xiàn)階段要求工廠每周不能工作超過60小時還不現(xiàn)實。因此，Class A(60-hour workweek)級別的證書只作為一個選擇性及鼓勵性的目標，并不強制要求所有工廠符合此要求。我們期望買家也能對提高工時標準給予支持，透過更合理的下單模式、適當?shù)膬r格調(diào)整等方法要求工廠在實際可行的期間內(nèi)逐步達至Class A(60-hour workweek)。

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對60小時周工時的界定:

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以下為ICP對60小時周工時標準的要求:

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◆證書上將顯示"Class A(60-hour workweek)"，仍然屬于A級證書級別；

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◆工時必須達每年最少40周，每周不超過或等于60小時；及最多每年"季節(jié)性加班"12周（可連續(xù)）。"季節(jié)性加班"的定義為每周超過60小時但每周不超過或等于66小時；

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◆每個定義的周必須休息一天；

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◆證書有效日起六個月內(nèi)工廠將接受一次"進度審核"，以驗證工廠在證書有效期內(nèi)能否維持持續(xù)的符合性。如工廠已連續(xù)第三年取得A證，便可以豁免"進度審核"；

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◆不會強制要求玩具工廠必須達到Class A(60-hour workweek)的標準。

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審核程序:

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◆取得Class A(60-hour workweek)證書的工廠在證書有效日起六個月內(nèi)必需接受一次"進度審核"，以驗證工廠在證書有效期內(nèi)是否能維持持續(xù)的符合性，如進度審核中發(fā)現(xiàn)工時不能達到標準，工廠證書將有可能被降級；

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◆如A級(正常每周66小時)，B級和C級證書的工廠在進度審核中被發(fā)現(xiàn)工時能達到規(guī)定標準，也有機會獲頒Class A(60-hour workweek)證書。

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執(zhí)行措施:

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ICP將從2013年4月1日起實行Class A(60-hour workweek)證書級別，執(zhí)行措施如下：

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◆新證書制度的相關(guān)資料將在本程序網(wǎng)站及快訊中刊登，中英并照；在地方玩具協(xié)會期刊中也會有所提及；

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◆與審核公司會議及審核員培訓的過程中對審核員及技術(shù)經(jīng)理進行詳細解說；

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◆透過定期在地方玩具協(xié)會舉辦的工廠開放日及ICP研討會中通知工廠；

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◆指定一位"關(guān)愛"程序的專員，以電郵或電話方式解答對新制度的疑問；

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◆在定期會議中向利益相關(guān)方作詳細解說，并進行任何其他ICP認為有需要的執(zhí)行措施。